1.Sayı-Yargı Kararları

ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARI SAYI 1

HASTALIĞIN İŞYERİ VE İŞ KOŞULLARIYLA İLGİLİ OLDUĞUNUN BELİRLENMESİ

İŞE GİRERKEN BİLİNMEYEN VE İŞİN MAHİYETİNDEN DOĞAN TEHLİKELER

İKRAMİYE

İŞKOLU BARAJINA İTİRAZ

İLK ÖDEMENİN İHBAR TAZMİNATI SAYILMASI

ÜCRET ZAMMINDA AYRIMCILIK

ÜCRET ZAMMINDA AYRIMCILIK

İŞ KOŞULLARININ ESASLI ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMİSİ

FAZLA ÇALIŞMANIN ÜCRET BORDROSUNDA GÖSTERİLMEMESİ

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİNDEN ÖNCE FESHİ

ALACAKLININ TEMERRÜDÜ

YAŞ TEK BAŞINA GEÇERLİ FESİH NEDENİ DEĞİLDİR

OTUZ VE DAHA FAZLA ÇALIŞTIRAN İŞYERİNİN BELİRLENMESİ

MUNZAM ZARAR

KISMİ ÖDEMELERİN ÖNCELİKLE FAİZE SAYILMASI

SÖZLEŞME DEVAM EDERKEN ALINAN İBRANAMENİN GEÇERLİLİĞİ

EMEKLİLİĞİN TEK BAŞINA GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLMAMASI

FAİZ HAKKININ SAKLI TUTULMASI

HAFTA TATİLİ

EMEKLİLİYE AYRILMAK İSTEDİĞİNİ SÖYLEME

BİR BAŞKA İŞVERENE AİT İŞYERİNE DAİMİ OLARAK GÖNDERİLME

DİNLENME HAKKININ VAZGEÇİLMEZLİĞİ

İŞVERENCE TEK YANLI OLARAK ÇALIŞMA KOŞULLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ

ALT İŞVEREN

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRSİZ SÜREYE DÖNÜŞMESİ

İFLAS NEDENİYE TEDBİR KARAI VERİLMESİ

UZUN SÜRELİ RAPOR NEDENİYLE FESİHİN İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNİN UYGULAMA ALANINA GİRMEMESİ

HASTALIK NEDENİYLE GEÇEN SÜRENİN İHBAR ÖENLLERİNİ 6 HAFTA AŞMASI

ÖNEL SÜRESİNDE GERÇEKLEŞEN ARTIŞLARDAN YARARLANMA