ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 61
Çev: Alpay HEKİMLER[1] Federal Anayasa Mahkemesi Karar Tarihi: 14. 11. 2018 Sayısı: 1 BvR 1278/16 Ayrıştırma Hükmü, Anayasaya Uygundur. Toplu iş sözleşmeleri yoluyla sendika üyelerinin koşulları, olmayanlara daha lehte düzenlenebilir. Özü: Bir toplu iş sözleşmesinde, sendika üyesi olan ile olmayan işçilerin haklarının farklı bir biçimde düzenlenmesi, Anayasaya uygundur. Böyle bir durumda negatif sendika […]
FAZLA ÇALIŞMANIN TANIKLA İSPATI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/18736 Karar No. 2018/25889 Tarihi: 03.12.2018 l FAZLA ÇALIŞMANIN TANIKLA İSPATI l FAZLA ÇALIŞMADA TANIĞIN İŞÇİ İLE BİRLİKTE ÇALIŞTIĞI DÖNEMLE SINIRLI ANLATIMINA DEĞER VERİLECEĞİ TÜM ÇALIŞMA SÜRESİ İÇİN ESAS ALINAMAYACAĞI ÖZETİ: Fazla çalışmanın yazılı delil ya da tanıkla ispatı imkan dahilindedir. […]
FAZLA ÇALIŞMADA %5 ORANINDA YAPILAN HAKKANİYET İNDİRİMİN AZ OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/18718 Karar No. 2018/25901 Tarihi: 03.12.2018 l FAZLA ÇALIŞMADA %5 ORANINDA YAPILAN HAKKANİYET İNDİRİMİN AZ OLDUĞU ÖZETİ: Fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil ücretlerinin uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde Yargıtayca hakkaniyet indirimi yapılması gerektiği istikrarlı […]
KAMU KURUMLARINDA ALT İŞVEREN İŞÇİSİ OLARAK ÇALIŞANLARIN KIDEM TAZMİNATLARINDAN SON KAMU KURULUŞUNUN SORUMLU OLDUĞUNA İLİŞKİN YASAL DÜZENLEMENİN İŞÇİNİN SEÇİMLİK HAKKINI ORTADAN KALDIRMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/18729 Karar No. 2018/26037 Tarihi: 03.12.2018 l KAMU KURUMLARINDA ALT İŞVEREN İŞÇİSİ OLARAK ÇALIŞANLARIN KIDEM TAZMİNATLARINDAN SON KAMU KURULUŞUNUN SORUMLU OLDUĞUNA İLİŞKİN YASAL DÜZENLEMENİN İŞÇİNİN SEÇİMLİK HAKKINI ORTADAN KALDIRMAYACAĞI ÖZETİ: 6552 sayılı Kanun'un 8. maddesi ile 4857 sayılı Kanun’un 112. maddesine […]
ÜCRET ARAŞTIRMASININ YETERLİ YAPILMAMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/534 Karar No. 2018/26152 Tarihi: 04.12.2018 l ÜCRET ARAŞTIRMASININ YETERLİ YAPILMAMASI l ÜCRET ARAŞTIRMASINDA TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMUNA DE SORULMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Mahkemece emsal ücret yönünden sadece Ankara Ticaret Odası’na yazı yazılmış olup, ücret konusunda yapılan inceleme ve araştırma eksik ve yetersizdir. […]
HAKLI FESİH HAKKININ ALTI İŞ GÜNLÜK SÜRE İÇERİSİNDE KULLANILMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/25, 26 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/349 Karar No. 2018/26275 Tarihi: 05.12.2018 l HAKLI FESİH HAKKININ ALTI İŞ GÜNLÜK SÜRE İÇERİSİNDE KULLANILMASININ GEREKMESİ l İŞÇİNİN VERMİŞ OLDUĞU ZARAR MİKTARININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Dosya kapsamına göre, fesih sebebi yapılan ve ilk kaza olan 26.08.2011 tarihinden itibaren haklı […]
YILLIK İZNİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİ İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/54,57,59 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/8344 Karar No. 2018/26301 Tarihi: 05.12.2018 l YILLIK İZNİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİ İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN GEREKMESİ l YILLIK İZİN HESABINDA KESİNTİLİ GEÇEN ÇALIŞMALARIN TOPLAMININ DİKKA-TE ALINACAĞI l KESİNTİLİ ÇALIŞMALARDA ÖDENMEYEN YILLIK İZİNLER VE İZİN SÜRELERİ İÇİN ZAMANAŞIMI İŞLEMEYECEĞİ l KESİNTİLİ […]
AYLIK SABİT ÜCRET +SATIŞ PRİMİ USULÜ ÇALIŞMA
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32,41 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/14419 Karar No. 2018/26368 Tarihi: 05.12.2018 l AYLIK SABİT ÜCRET +SATIŞ PRİMİ USULÜ ÇALIŞMA l PRİMLERİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİ KARŞILADIĞININ KABUL EDİLEMEYECEĞİ l FAZLA ÇALIŞMANIN HESABINDA AYLIK SABİT ÜCRET BÖLÜMÜNÜN 1,5 PRİM MİKTARININ İSE 0,5 ÇARPANI İLE ÇARPILARAK HESAPLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: […]
ORGANİK BAĞ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/24 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/18188 Karar No. 2018/26470 Tarihi: 06.12.2018 l ORGANİK BAĞ l TÜZEL KİŞİLİK HAKLARININ KÖTÜYE KULLANILMASI l TÜZEL KİŞİLİK PERDESİNİN ARALANMASI ÖZETİ: Organik bağ ilişkisinde işveren sıfatı olan tüzel kişinin, işçinin iş sözleşmesinden veya iş kanunundan doğan haklarını kullanmasının engellenmesi için temsilde […]
FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞININ BELİRSİZ ALACAK DAVASI OLARAK AÇILABİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 6100 S. HMK/107 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/1507 Karar No. 2018/26552 Tarihi: 10.12.2018 l FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞININ BELİRSİZ ALACAK DAVASI OLARAK AÇILABİLECEĞİ l BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA ZAMAN AŞIMI KESİLECEĞİNDEN DEĞER ARTIRIMI DİLEKÇESİNDEN SONRA İLERİ SÜRÜLEN ZAMANAŞIMI İTİRAZININ DİKKATE ALINMAYACAĞI ÖZETİ: Fazla çalışma, hafta tatili ve […]
FAZLA ÇALIŞMALARIN CÜZİ BİR TUTARININ BORDROLARDA GÖSTERİLİP ÖDEME YAPILDIĞININ İŞ MÜFETTİŞİ RAPORUYLA BELİRLENMİŞ OLMASI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/1866 Karar No. 2018/26555 Tarihi: 10.12.2018 l FAZLA ÇALIŞMALARIN CÜZİ BİR TUTARININ BORDROLARDA GÖSTERİLİP ÖDEME YAPILDIĞININ İŞ MÜFETTİŞİ RAPORUYLA BELİRLENMİŞ OLMASI l İŞ MÜFETTİŞİNİN BELİRLEDİĞİ FAZLA ÇALIŞMA SÜRESİ İLE BORDROLARDA GÖSTERİLEN ARASINDAKİ FARKIN İŞÇİLERE ÖDENMESİNİN GEREKMESİ ÖZETİ: Somut olayda, davalı iş […]
ÇALIŞMA ŞARTLARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/22,24 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/8518 Karar No. 2018/26556 Tarihi: 10.12.2018 l ÇALIŞMA ŞARTLARI l İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK l YÖNETİM HAKKI l YÖNETİM HAKKININ KÖTÜYE KULLANIL-MASI l İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİĞİN İŞÇİYE HAKLI NEDENLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRME HAKKI VERECEĞİ l KIDEM […]
ALT İŞVERENLER DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ASIL İŞVEREN İŞYERİNDE ÇALIŞ-MAYA DEVAM ETMESİ HALİNDE ALT İŞVERENCE GERÇEKLEŞTİRİLMİŞ BİR FESİH OLMADIĞI SÜRECE İŞYERİ DEVRİ KURALLARININ UYGULANACAĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,6 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/15478 Karar No. 2018/26574 Tarihi: 10.12.2018 l ALT İŞVERENLER DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ASIL İŞVEREN İŞYERİNDE ÇALIŞ-MAYA DEVAM ETMESİ HALİNDE ALT İŞVERENCE GERÇEKLEŞTİRİLMİŞ BİR FESİH OLMADIĞI SÜRECE İŞYERİ DEVRİ KURALLARININ UYGULANACAĞI l ASIL İŞVERENİN TÜM HİZMET SÜRESİNE GÖRE DEVREDEN ALT İŞVERENİN İSE […]
İBRANAMENİN GEÇERLİLİK KOŞULLARI
İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/132,420 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/1414 Karar No. 2018/26582 Tarihi: 10.12.2018 l İBRANAMENİN GEÇERLİLİK KOŞULLARI l İBRANAMENİN YAZILI OLMA, ZORUNLULUĞU l İBRANAMENİN İBRA TARİHİ İTİBARI İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNDEN BİR AY SONRA DÜZENLENMİŞ OLMASININ GEREKMESİ l İBRA KONUSU ALACAĞIN TÜRÜNÜN VE MİKTARININ İBRANAMEDE AÇIKÇA BELİRTİLMİŞ […]
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI İÇİN OBJEKTİF SEBEPLERİN OLMASI-NIN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/11 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi 2017/17729 E., 2018/26597 K. Esas No. 2017/17729 Karar No. 2018/26597 Tarihi: 03.12.2018 l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI İÇİN OBJEKTİF SEBEPLERİN OLMASI-NIN GEREKMESİ l SÖZLEŞMENİN BELİRLİ SÜRELİ OLUP OLMADIĞININ İŞÇİNİN NİTELİĞİNE GÖRE BELİRLENMEYECEĞİ l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNDE YAPI-LAN İŞİN NİTELİĞİNİN AYIRT […]
BEKLETİCİ MESELE
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 1475 S. İşK/14 6100 S. HMK/165 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/18722 Karar No. 2018/26624 Tarihi: 10.12.2018 l BEKLETİCİ MESELE l İŞE İADE DAVASININ KIDEM İHBAR TAZMİNATINDA BEKLETİCİ MESELE YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu 165/1. maddesi uyarınca, bir davada hüküm verilebilmesi başka bir […]
KISMİ DAVADA KESİNLİK SINIRININ TALEBE GÖRE DEĞİL ALACAĞIN TAMAMINA GÖRE BELİRLENECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/1089 Karar No. 2018/27607 Tarihi: 18.12.2018x l KISMİ DAVADA KESİNLİK SINIRININ TALEBE GÖRE DEĞİL ALACAĞIN TAMAMINA GÖRE BELİRLENECEĞİ l MAHKEMENİN TEMYİZ SÜRESİ KONU-SUNDA YANLIŞ YÖNLENDİRMESİNİN TEMYİZ HAKKINI ORTADAN KALDIRMAYACAĞI ÖZETİ: Alacağın bir kısmının dava edilmesi halinde, kısaca kısmi davada, kesinlik sınırı […]
KISMİ DAVADA TALEP EDİLEN KISIM İÇİN ZAMANAŞIMININ İŞLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/1704 Karar No. 2018/27790 Tarihi: 19.12.2018 l KISMİ DAVADA TALEP EDİLEN KISIM İÇİN ZAMANAŞIMININ İŞLEMEYECEĞİ l ISLAH SONRASI ZAMANAŞIMI HESABINDA KISMİ DAVADA TALEP EDİLEN KISMIN DIŞLANMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Davacı vekili tarafından 05.02.2015 tarihinde ıslah harcı yatırılmak suretiyle talep konusu işçilik alacakları […]
YILLIK İZİNİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİ İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN ZORUNLU OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/14166 Karar No. 2018/27800 Tarihi: 19.12.2018 l YILLIK İZİNİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİ İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN ZORUNLU OLDUĞU l YILLIK İZİNİN İSPATININ YAZILI BELGEYE İLE OLANAKLI OLDUĞU l YILLIK İZNİN KULLANILDIĞINI İŞVERENİN İSPAT ETMESİNİN GEREKMESİ l ON YIL SÜRESİNCE HİÇ İZİN […]
HUKUKİ DİNLENME HAKKI
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/27, 323 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/1626 Karar No. 2018/27814 Tarihi: 19.12.2018 l HUKUKİ DİNLENME HAKKI l İHTARNAME GİDERLERİNİN DE YARGILA-MA GİDERLERİ KAPSAMINA GİRDİĞİ ÖZETİ: 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 27. maddesinde yer bulan “Hukuki Dinlenilme Hakkı” gereğince davanın tarafları, müdahiller ve yargılamanın diğer ilgilileri, kendi […]
DAVA AÇILDIKTAN SONRA DİĞER KİŞİLERİN DAVAYA DAHİL EDİLEREK DAVALI SIFATI KAZANMASININ OLANAKLI OLMADIĞI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/1514 Karar No. 2018/27868 Tarihi: 20.12.2018 l DAVA AÇILDIKTAN SONRA DİĞER KİŞİLERİN DAVAYA DAHİL EDİLEREK DAVALI SIFATI KAZANMASININ OLANAKLI OLMADIĞI l KISMİ DAVADA SAKLI TUTULAN HAKLAR İÇİN ZAMANAŞIMIN KESİLMEYECEĞİ l ISLAHTAN SONRA ZAMAN AŞIMI DEFİ’NİN SÜRESİ İÇİNDE İLERİ SÜRÜLEBİLECEĞİ l HAFTA […]
HİZMET ALIMI OLARAK GÖSTERİLEN MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/14764 Karar No. 2018/28000 Tarihi: 24.12.2018 l MUVAZAA l HİZMET ALIMI OLARAK GÖSTERİLEN MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ l İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULMA-SINDAN İTİBAREN ASIL İŞVERENİN İŞÇİSİ SAYILACAĞI l ASIL İŞVEREN KAMU İŞVERENİ OLMASI NEDENİYLE MUVAZAA NEDENİYLE ASIL İŞVEREN İŞÇİSİ […]
ARALARINDA ORGANİK BAĞ BULUNAN ŞİRKETLERİN İŞÇİLİK ALACAĞININ TAMA-MINDAN MÜTESELSİLEN SORUMLU OLDUKLARI
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/1846 Karar No. 2018/28016 Tarihi: 24.12.2018 l ARALARINDA ORGANİK BAĞ BULUNAN ŞİRKETLERİN İŞÇİLİK ALACAĞININ TAMA-MINDAN MÜTESELSİLEN SORUMLU OLDUKLARI ÖZETİ: Mahkemece fazla çalışma, genel tatil ve hafta tatili ücret alacakları bakımından, davacının hizmet döküm cetveline göre davalı işverenler yanında hangi tarih aralıklarında […]
USTA ÖĞRETİCİNİN HER AY ÜCRETİ DEĞİŞTİĞİNDEN KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRET BİR YILLIK ÜCRETİN AYLIK ORTALAMASINA GÖRE BELİRLENECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/14978 Karar No. 2018/28281 Tarihi: 25.12.2018 l USTA ÖĞRETİCİNİN ÜCRETİNİN DERS SAAT SÜRESİ VE O AYDA FİİLEN ÇALIŞTIĞI GÜN SAYISINA BÖLÜNEREK BULUNAN GÜNLÜK ORTALAMA ÇALIŞMA SÜRESİNİN DERS SAAT ÜCRETİ İLE ÇARPILMASIYLA GÜNLÜK ÇALIŞMA ÜCRETİNİN BULUNACAĞI l USTA ÖĞRETİCİNİN HER AY ÜCRETİ […]
ASIL İŞVERENLE ALT İŞVEREN ARASINDAKİ İLİŞKİNİN MUVAZAAYA DAYANDIĞININ TESPİTİ İÇİN İŞÇİNİN AÇMIŞ OLDUĞU DAVADA HUKUKİ YARARININ BULUNDUĞU
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2 2016/3189 E. , 2018/28283 K. T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/3189 Karar No. 2018/28283 Tarihi: 25.12.2018 l ASIL İŞVERENLE ALT İŞVEREN ARASINDAKİ İLİŞKİNİN MUVAZAAYA DAYANDIĞININ TESPİTİ İÇİN İŞÇİNİN AÇMIŞ OLDUĞU DAVADA HUKUKİ YARARININ BULUNDUĞU ÖZETİ: Dava tarihi itibari ile aynı iş yerinde çalışmakta olan davacının davalı […]
TALEPLE BAĞLILIK
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/2451 Karar No. 2019/9 Tarihi: 07.01.2019 l TALEPLE BAĞLILIK l ISLAH DİLEKÇESİYLE TALEPLERİN DARALTILAMAYACAĞI l KISA KARAR İLE GEREKÇELİ KARARIN ÇELİŞEMEYECEĞİ ÖZETİ: 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 26. maddesi “Hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar […]
ÜCRET
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/32 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/4449 Karar No. 2019/18 Tarihi: 07.01.2019 l ÜCRET l BORDROLARDA GÖSTERİLEN ÜCRETİN GERÇEĞİ ANSITMADIĞI ŞÜPHESİNİN OLDU-ĞU DURUMLARDA ÜCRET ARAŞTIRMASININ YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Ücret kural olarak dönemsel (periyodik) bir ödemedir. Kanunun kabul ettiği sınırlar içinde tarafların sözleşme ile tespit ettiği belirli ve […]
CEZAİ ŞART
İlgili Kanun / Madde 6098 S.TBK/161 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/17071 Karar No. 2019/21 Tarihi: 07.01.2019 l CEZAİ ŞART l İŞ SÖZLEŞMESİNDE CEZAİ ŞART KARAR-LAŞTIRILMASINA ENGEL BİR HUKUKİ DÜZENLEMENİN BULUNMADIĞI l CEZAİ ŞARTTAN İNDİRİM YAPILMASININ GEREKMESİ ÖZETİ: Cezai şart, mevzuatımızda Borçlar Kanunu'nda düzenlenmiş olup, İş Kanunlarında konuya dair bir hükme yer verilmemiştir. […]
ULUSAL YARGI AĞI BİLİŞİM SİSTEMİ (UYAP)
İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/445 T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2018/16710 Karar No. 2019/22 Tarihi: 07.01.2019 l ULUSAL YARGI AĞI BİLİŞİM SİSTEMİ (UYAP) l GEREKÇELİ İSTİNAF DİLEKÇESİNİN YASAL SÜRE İÇERİSİNDE VERİLMİŞ OLMASINA KARŞIN SÜRE TUTUM DİLEKÇESİNİN ESAS ALINAMAYACAĞI ÖZETİ: Ulusal Yargı Ağı Bilişim Sistemi (UYAP), adalet hizmetlerinin elektronik ortamda yürütülmesi amacıyla […]
FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞININ BELİRSİZ ALACAK DAVASIYLA TALEP EDİLEBİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 6100 S.HMK/107 2016/3082 E. , 2019/32 K. T.C YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No. 2016/3082 Karar No. 2019/32 Tarihi: 07.01.2019 l FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞININ BELİRSİZ ALACAK DAVASIYLA TALEP EDİLEBİLECEĞİ l BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA ALACAĞIN TAMAMINA İLİŞKİN ZAMANAŞIMI SÜRESİNİN KESİLECEĞİ l DEĞER ARTTIM DİLEKÇESİNİN ISLAH OLARAK KABUL EDİLİP ISLAHA […]