İMZALI ÜCRET BORDROSUNDA FAZLA ÇALIŞMA ÖDENDİĞİ GÖSTERİLMİŞSE İŞÇİ BORDROYA İHTİRAZI KAYIT KOYMUŞ OLMASI KOŞULUYLA BORDROLARDA GÖSTERİLENİN DIŞINDA FAZLA ÇALIŞMA YAPTIĞINI HER TÜRLÜ DELİLLE KANITLAYABİLECEĞİ
HAKLI NEDENLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAK EDECEĞİ İHBAR TAZMİNATI İSTEYE-MEYECEĞİ
İŞÇİNİN İŞE İADE SONRASINDA BAŞLATILMAYAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞE BAŞLATILMAYACAĞININ SÖZLÜ YA DA EYLEMLİ OLARAK BİLDİRİLDİĞİ TARİHTE VEYA BAŞVURU SONRASI 1 AYIN BİTTİĞİ TARİHTE SONA ERMİŞ OLACAĞI
SENDİKA YÖNETİCİSİNİN KURUM TARA-FINDAN BELİRTİLEN İLK TOPLANTI YERİNE YANLIŞLIKLA BAŞKA ADRESE GİDEREK GEÇ KALMASI