TAŞIT GÖREV İZLEME KAYITLARINA DAYALI FAZLA ÇALIŞMANIN TESPİTİNDE FİİLİ ÇALIŞMA SAATLERİNİN ESAS ALINACAĞI
YARGI YOLUNUN KAMU DÜZENİNDEN OLDUĞU YARGILAMANIN HER AŞAMASINDA DEĞERLENDİRİLECEĞİ VE RESEN DİKKATE ALINACAĞI
SÜREKLİ İŞÇİ KADROSUNA GEÇMESİNE KARŞIN DAVALARINDAN FERAGAT ETMEDİKLERİ- İŞÇİLERİN İŞ SÖZLEŞMELERİNİN İDARECE HAKLI NEDENLE FESİH EDİLEBİLECEĞİ
SÜREKLİ İŞÇİ KADROSUNA GEÇEN İŞÇİLERİN KIDEM VE YILLIK İZİN SÜRE-LERİNİN KADROYA GEÇİŞ ÖNCESİ KIDEM-LERİ DİKKATE ALINARAK HESAPLANACAĞI
TİS YETKİ TESPİTİ TARİHİNDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN BAŞVURU SAATİNE GÖRE DEĞERLENDİRMEYE ALINMASININ GEREKTİĞİ
YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA İŞKOLU İTİRAZININ BULUNULMASININ AYRI BİR İŞKOLU TESPİTİ DAVASI OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ