39.Sayı-Yargı Kararları

VARDİYA DEĞPİŞİKLİĞİNİN BİR VEYA BİR KAÇ İŞÇİYLE SINIRLI YAPILMASI

HİZMET ALIMININ ÖZEL KANUNLA DÜZENLENMİŞ OLMASI

FAZLA ÇALIŞMA HAFTA TATİLİ VE GENEL TATİL ALACAKLARINA EN YÜKSEK BANKA MEVDUAT FAİZİNE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ

ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN İLİŞKİSİNİN GEÇERLİ OLDUĞU DURUMDA İŞE İADENİN ALT İŞVERENE YAPILACAĞININ BELİRTİLMESİNİN GEREKMESİ

ALT İŞVEREN

YILLIK İZİNİN İSPATI

GEÇERLİ FESİH HAKLI FESİH AYRIMI

MAKİNELERDE OLUŞAN HASARDA İŞÇİNİNDE SORUMLULUĞUNUN BULUNMASI

KIDEM TAZMİNATININ ZAMANINDA ÖDENMEMESİ

FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE İLİŞKİN DAVANIN TESPİT DAVASI OLMASI

SEND,KA BAŞKANLAR KURULUNUN ZORUNLU ORGAN OLMADIĞI

İŞÇİNİN SIK SIK RAPOR ALMASI

İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH

TİS YETKİSİNE İTİRAZ

İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH

GÖREVSİZLİK YETKİSİZLİK VEYA GÖNDERME KARARINDAN SONRA YARGILAMA GİDERLERİNE GÖNDERİLEN MAHKEMENİN HÜKMEDECEĞİ

ANONİM ŞİRKET GENEL MÜDÜRLERİ İLE ŞİRKET ARASINDAKİ UYUŞMAZLIKLARDA TİCARET MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLACAĞI

İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞE BAŞLATILMAYAN İŞÇİNİN LALACAKALRININ İŞVEREN TARAFINDAN BELİRLENEBİLECEK NİTELİKTE OLDUĞU

ONDÖRT YAŞINDAN KÜÇÜK ÇOCUKLARLA İŞ SÖZLEŞMESİ KURULAMAMASI

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İLE İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMININ GENİŞLETİLMESİ

MEVSİMLİK İŞ SAYILMASI İÇİN YILIN 11 AYI AŞAN ÇALIŞMANIN BULUNMASININ GEREKMESİ

USTA ÖĞRETİCİLER

MEVSİMLİK İŞ

HİZMET TESPİTİ

MADDİ ZARARAIN GERÇEK ÜCRET ESAS ALINARAK HESAPLANMASININ GEREKMESİ

KUSUR RAPORUNUN HÜKME ESAS OLACAK NİTELİKTE OLMAMASI

RÜCU

TEMSİLCİDE YANILMA

SOSYAL GÜVENLİK HAKKININ TEMEL BİR İNSAN HAKKI OLMASI

KAÇINILMAZLIK