51.Sayı-Yargı Kararları

AVRUPA ADALET DİVANI / ALMAN FEDERAL MAHKEME KARARLARI SAYI 51

YILLIK ÜCRETLİ İZNİN KULLANILDIĞINI İŞVERENİN YAZILI BELGE İLE KANITLAMAK ZORUNDA OLMASI

ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ

CEZAİ ŞART

İŞÇİNİN FARKLI BİR İLDE ÇALIŞMAYA GÖNDERİLMEK İSTENMESİ

İŞE BAŞLATMA DAVETİNDE İŞVERENİN SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ

İŞİN SÜREKLİ İŞ OLMASI

ELEKTRİK PİYASASI KANUNUNDAN KAYNAKLANAN İMTİYAZDAN YARARLANAN İŞVERENİN ASIL İŞİN BİR BÖLÜMÜ YA DA TAMAMINI HERHANGİ BİR SINIRLAMAYA TABİ OLMAKSIZIN ALT İŞVERENE DEVREDEBİLECEĞİ

SENDİKAYLA SENDİKA YÖNETİCİSİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN VEKALET AKDİNE DAYANMASI

İŞÇİYE VERİLEN EĞİTİM GİDERLERİNİN İSTENMESİ

İŞYERİ DEVRİNDE DEVREDEN İŞVERENİN KIDEM TAZMİNATI DIŞINDAKİ ALACAKLARDAN SORUMLULUĞUNUN İKİ YIL OLDUĞU

İŞ ARAMA İZNİ

HİZMET ALIM İŞİNİN İŞÇİ TEMİNİNE YÖNELİK OLMASI

İŞE BAŞLAMA KONUSUNDA İŞÇİNİN SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ

İŞ KOLU TESPİTİ

İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİ TARAFINDAN YAŞLILIK AYLIĞI ALMAK İÇİN SONA ERDİRİLMESİNDE  İŞÇİNİN SGK’NA BAŞVURUSUNU VE YAŞLILIK AYLIĞI ALMAYI HAK ETTİĞİNİ GÖSTEREN BELGELERİN İŞVERENE VERİLMEMESİNİN SADECE KIDEM TAZMİNATI FAİZİNİN BAŞLANGICI AÇISINDAN SONUÇ DOĞURACAĞI KIDEM TAZMİNATI HAKKINI ORTADAN KALDIRMAYACAĞI

İKALE (BOZMA) SÖZLEŞMESİNE İŞÇİNİN İHTİRAZI KAYIT KOYMASININ İKALE SÖZLEŞMESİNİ  GEÇERSİZ KILACAĞI

İŞÇİNİN BİR GÜNDE EN ÇOK FİİLEN ON DÖRT SAAT ÇALIŞABİLECEĞİ

İŞÇİNİN FESHE GEREKÇE YAPILAN EYLEMİ NEDENİYLE İŞ AKIŞININ BOZULMAMIŞ OLMASI

ÜCRETİN İŞVEREN TARAFINDAN TEK YANLI OLARAK DÜŞÜRÜLEMEYECEĞİ

MADDİ HATANIN KAZANILMIŞ HAK OLUŞTURMAYACAĞI

iptal edilen sigortalılık süresine bağlı olarak sigortalıya yapılan sağlık yardımlarının ödeme emri gönderilmeden doğrudan maaşa haciz uygulanarak kesilemeyeceği

İŞ KAZASI SONUCU AÇILAN MANEVİ TAZMİNAT TALEPLİ DAVADA  TAKDİR EDİLEN MANEVİ TAZMİNAT MİKTARININ BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK ÖLÇÜTLER

iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik nedeniyle açılan davların on yıllık zamanaşımı süresine tabi olduğu

HİZMET TESPİTİ

SİGORTALILIĞIN ZORUNLULUĞU İLKESİ

HİZMET TESPİTİ DAVALARINDA ÇALIŞMANIN GERÇEKLİĞİNİN SAPTANMASININ GEREKMESİ

HİZMET TESPİTİ DAVLARINDA KURUMUN FERİ MÜDAHİL OLARAK GÖSTERİLECEĞİNE İLİŞKİN HÜKMÜN GEÇMİŞE ETKİLİ UYGULANMAYACAĞI

TARIMSAL FAALİYETTE BULUNANLARIN İÇİN HİZMET TESPİTİ DAVASININ ÖNGÖRÜLMEMİŞ OLMASI

RÜCUAN TAZMİNAT DAVASININ KUSUR ESASINA DAYANIYOR OLMASI